- Einloggen und den Bereich “Quizizz for Work” öffnen:
- Melde dich bei Quizizz an und wechsle auf die Unternehmensversion.
- Neues Quiz oder Lektion erstellen:
- Klicke auf “Neue Inhalte erstellen” und wähle “Quiz erstellen”.
- Alternativ kannst du eine Präsentation (Lektion) oder einen Kurs mit Quiz am Ende erstellen.
- Inhalte hinzufügen:
- Lade ein Dokument hoch, füge Text ein, oder nutze eine URL (z. B. von einer Webseite oder einem YouTube-Video) als Grundlage für die Quizfragen.
- Quiz von der KI generieren lassen:
- Die KI generiert aus deinen Inhalten automatisch Fragen. Passe diese bei Bedarf an oder ergänze eigene Fragen.
- Fragetypen auswählen und Quiz anpassen:
- Wähle aus zahlreichen Fragetypen wie Multiple Choice, offene Fragen, Ja/Nein, Matching, und vielem mehr.
- Nutze die Funktion „Erklärung hinzufügen“, um den Lernenden zusätzliche Informationen nach jeder Frage zu bieten.
- Sprache und Layout anpassen:
- Übersetze das Quiz in die gewünschte Sprache und passe das Layout an dein Unternehmensbranding an.
- Veröffentlichungseinstellungen anpassen:
- Entscheide, ob das Quiz als Livesitzung oder als zugewiesene Aktivität verfügbar sein soll.
- Stelle Fristen, Teilnahmebeschränkungen und Anzeigemöglichkeiten für Antworten ein.
- Quiz veröffentlichen und teilen:
- Teile das Quiz per Link oder QR-Code mit deinen Mitarbeitenden und verfolge die Ergebnisse über das Dashboard.
- Verstehen, wie Quizizz für Unternehmensschulungen eingesetzt werden kann.
- Lernen, wie man mit KI-unterstütztem Quizdesign Arbeitsprozesse vereinfacht.
- Verschiedene Fragetypen und Funktionen der Plattform nutzen.
- Eigenständige Anpassung und Veröffentlichung von interaktiven Quizzes.
- Kenntnis der Vorteile von Quizzes im Onboarding und Compliance-Training.
- Kunden-Schulungen für neue Produkte:
- Verwende Quizzes, um interaktive Schulungen für deine Kunden zu erstellen und Produktkenntnisse zu vertiefen.
- Vertriebs- und Produktwissen für Sales-Teams:
- Entwickle Quiz-basierte Schulungen, um Vertriebsmitarbeiter schnell auf den neuesten Stand zu bringen und Verkaufsstrategien zu stärken.
- Compliance-Trainings für rechtliche Vorgaben:
- Sorge dafür, dass Mitarbeitende alle wichtigen Vorschriften verstehen und einhalten, mit automatisierter Nachverfolgung der Lernfortschritte.
- Feedback-gesteuerte Wissensüberprüfungen:
- Nutze die Antworterklärungen und Feedback-Funktionen von Quizzes, um Mitarbeitende in Lernprozessen zu unterstützen und Wissenslücken gezielt zu schließen.
- Onboarding-Quiz für neue Teammitglieder:
- Erstelle maßgeschneiderte Quizzes für neue Mitarbeitende, um ihnen das Unternehmen und die wichtigsten Arbeitsprozesse interaktiv vorzustellen.
