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Perfekte Verkaufsgespräche in Trainingsdokumente umwandeln

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Veröffentlicht: vor 1 Tag 53 Ansichten 0 Kommentare
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AnfangerInnen
  1. Transcript vorbereiten:
    • Nimm ein perfektes Verkaufsgespräch auf (Audio oder Video).
    • Transkribiere das Gespräch. Tools wie Google AI Studio oder TLDV eignen sich besonders gut, um längere Inhalte zu verarbeiten.
    • Bereinige das Transcript: Anonymisiere Namen und überprüfe auf überflüssige Informationen.
  2. Prompt erstellen und anpassen:
    • Nutze diesen Prompt den du weiter unten im Bereich “Prompt” findest
    • Passe den Prompt an deinen spezifischen Use Case an (z. B. Zielgruppe oder Vertriebskanal).
  3. KI-Modell nutzen:
    • Kopiere den Prompt und das bereinigte Transcript in ein KI-Tool wie ChatGPT, Claude oder Gemini.
    • Probiere verschiedene KI-Modelle aus, um die beste Textqualität zu erhalten.
  4. Ergebnis analysieren:
    • Prüfe, ob das Trainingsdokument die folgenden Punkte enthält:
      • Einleitung und Zielsetzung: Erklärt den Zweck des Trainings.
      • Strukturierte Schritte: Enthält Techniken wie Storytelling, Bedarfsanalyse oder Einwandbehandlung.
      • Beispiele: Zitate oder Passagen aus dem Transcript, die die Techniken veranschaulichen.
      • Zusammenfassung: Führt die wichtigsten Erkenntnisse für das Sales-Team auf.
  5. Feintuning:
    • Ergänze bei Bedarf spezifische Verkaufsansätze, Frameworks (z. B. SPIN oder Challenger Sale), oder branchenspezifische Hinweise.
    • Gib Feedback aus deinem Team ein, um die Relevanz des Dokuments zu optimieren.
  • Verstehen, wie ein Verkaufsgespräch systematisch analysiert werden kann.
  • Lernen, wie man erfolgreiche Strategien und Techniken in einem Trainingsdokument aufbereitet.
  • Umsetzung eines klaren und strukturierten Prompts für KI-Tools.
  • Erstellung von praxisorientierten Schulungsmaterialien für Sales-Teams.
  • ChatGPT
  • Claude
  • Google AI Studio
  1. Qualitätsbewertung im Kundenservice: Verwandele Kundengespräche in Trainingsdokumente zur Verbesserung der Servicequalität.
  2. Führungskräfte-Coaching: Analysiere Führungsgespräche und erstelle Schulungsunterlagen für die Entwicklung von Führungskompetenzen.
  3. HR-Rekrutierungsgespräche: Nutze Transkripte von Bewerbungsgesprächen zur Verbesserung von Interview- und Rekrutierungsprozessen.
  4. Marketing-Pitch-Optimierung: Erstelle Schulungsdokumente für Marketing-Teams, um ihre Pitch-Strategien zu verfeinern.
  5. Kundenerlebnis verbessern: Entwickle Dokumente basierend auf positiven Kundeninteraktionen, um das Kundenerlebnis zu standardisieren und zu verbessern.
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